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• 帶薪年假
• 包吃包住
• 員工生日會
• 領導好
• 技能培訓
• 管理規范

【崗位職責】
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。
2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。
3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。
4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。
5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。
6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。
7、酒店OTA運營經驗。

【崗位要求】
1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。
2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。
3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5、英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

?要求敬業愛崗，身體健康，吃苦耐勞,符合條件的攜帶身份證原件和畢業證（相關學歷證明），1寸相片3張到酒店人力資源部面試。其 他 福 利：▲工作滿1至4年可享受有薪年假5天，滿5至9年7天，滿10年以上（含10年）10天，10天封頂；▲享受過節福利及生日活動經費。要求：身體健康、五官端正，省外員工可憑有效車票報銷來程車費。其他：酒店為員工提供免費宿舍及床上用品，在各宿舍均有免費寬帶，獨立空調、洗手間、熱水器。