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【崗位職責】
1、 全面負責酒店的經營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
【崗位要求】
1、 XX以上學歷，相關管理專業。
2、 從事X星級酒店工作X 年以上，具有X年以上相關高層管理工作經驗。
3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。
4、 善于管理和經營團隊，事業心強。
5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
國內管理公司經歷：優先計算機能力：精通年齡要求：35-48歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
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名
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酒店業--有限服務中檔酒店
100-499人
國有企業
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