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崗位職責：
1、負責制定酒店OTA渠道的動態定價、庫存分配及促銷策略，結合市場需求與酒店定位，實現RevPAR及整體收益。
2、統籌主流渠道的日常運營，包括房源信息優化（圖片、描述、標簽）、套餐設計、活動提報，確保店鋪展示效果與競爭力。
3、每日/周/月跟蹤各渠道訂單量、均價、入住率、轉化率等核心數據，輸出分析報告，及時發現問題并提出優化方案。
4、定期調研區域內同檔次酒店的價格、房型、活動及用戶評價，建立競品分析庫，為定價和活動策略提供依據。
5、與前廳部、銷售部對接庫存與訂單確認，與銷售部聯動推進聯合營銷，處理平臺反饋的日常客訴與點評，確保收益策略有效落地。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，1-3年酒店渠道運營、收益管理或相關崗位工作經驗，有同類型酒店從業者優先。2、精通攜程、美團、飛豬、抖音等主流平臺的規則、后臺操作及排名邏輯，能獨立完成店鋪運營與維護。
3、具備扎實的數據分析能力，能熟練運用 Excel（數據透視表、函數等）或基礎數據分析工具，通過核心指標（ADR、RevPAR、轉化率等）驅動決策。
4、具備較強的市場洞察力和邏輯思維，能敏銳捕捉市場動態、競品策略及用戶需求變化，快速響應并調整策略。
5、擁有良好的溝通表達與跨部門協作能力，工作積極主動，抗壓能力強，具備目標導向意識。
語言能力：英語-良好計算機能力：良好年齡要求：25-46歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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國有企業
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