職位招聘
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：浙江省杭州市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語(yǔ)言要求：中國(guó)普通話(huà)(一般)
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：4千-4.5千
- 職位有效期：2026-04-07至2026-07-06
職位：洗衣房主管 Laundry Supervisor(J14290)
崗位職責(zé)/職位描述
工作職責(zé)：1. 在洗衣房經(jīng)理不在的時(shí)候負(fù)責(zé)洗衣房的運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過(guò)程。
3. 處理客人加急洗衣服務(wù)。
4. 確保所有客人衣物被仔細(xì)對(duì)待，把損壞率降到最低。
5. 掌握對(duì)洗衣房設(shè)備全面的和最新的了解。
6. 申領(lǐng)洗衣房各類(lèi)物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量，避免事故。
7. 維持客房布草和制服的質(zhì)量。
8. 向洗衣房經(jīng)理或工程部匯報(bào)有關(guān)設(shè)備故障的問(wèn)題。
9. 確保準(zhǔn)確及時(shí)地寄出客人洗衣的帳單。
10. 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。
11. 按照工作程序，培訓(xùn)員工，和員工開(kāi)會(huì)，討論工作問(wèn)題、工作計(jì)劃、溝通信息，并安排工作。
12. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。
13. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
14. 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。
15. 如有必要 ，酒店管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
16. 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
17. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊(cè)內(nèi)容。
任職資格：
1. 高中以上學(xué)歷。
2. 兩年以上國(guó)際五星級(jí)酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域同等經(jīng)驗(yàn)。
3. 較強(qiáng)的溝通技巧。
4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
5. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
6. 有耐心，高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題。
7. 能夠承受工作壓力。
8. 能熟練操作電腦系統(tǒng)。
9. 掌握清洗、去污、上漿、干洗和熨燙等相關(guān)洗衣房的全部知識(shí)。
10. 服裝面料知識(shí)。
11. 洗衣房機(jī)器操作。
