免费精品国产一区二区三区麻豆,狠狠人妻久久久久久综合九色91,国产高清一区二区三区免费,日本在线不卡一区二区,精品国产免费第一区二区三区,国产精品久久久久丝瓜,久久综合久色综合97伊人,2023久久香蕉国产线看,在线播放亚洲精品一区二区,日本免费一区二区三区视频观看

崗位職責/職位描述

一、 崗位職責：
根據酒店整體經營戰略，制定并實施年度人力資源規劃，包括招聘、培訓、薪酬福利、績效管理、采購管理等。
全面負責酒店所有崗位的招聘工作，建立并優化招聘渠道，確保各部門人員及時到崗。
管理員工入職、離職、調任、晉升等異動手續，處理員工投訴和勞動糾紛。
開展酒店培訓工作，評估培訓需求，制定年度培訓計劃并組織實施。
管理薪酬體系，確保其內部公平性和外部競爭力。
負責月度薪酬核算、社保公積金繳納等。
完善并推行績效管理體系，有效激勵員工，提升組織效能。
統籌管理員工宿舍、員工餐廳、更衣室等后勤保障工作，提升員工滿意度。

統籌負責公司采購相關事務，覆蓋辦公物資、后勤物料、專項用品等物資的采購。
二、 任職要求：
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。
至少5年以上人力資源或行政管理工作經驗，高星級酒店工作經驗優先考慮。
熟悉人力資源各大模塊，至少擅長兩個模塊。