施展才華
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：重慶市渝北區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機(jī)能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：3.8千-4.2千
- 職位有效期：2026-04-03至2026-07-02
職位：人力資源主管（招聘）Human Resources Supervisor(J13997)
崗位職責(zé)/職位描述
工作職責(zé)：財務(wù)回報
?協(xié)助部門減少日常用品的耗費，盡量節(jié)約成本
?完成員工宿舍資產(chǎn)盤點
?監(jiān)督完成每月藥品盤點
?識別和分析本地福利標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店提供的福利具有同業(yè)競爭力
?每月進(jìn)行P&L中HR費用分析，為部門費用規(guī)劃作參考
?參與酒店每年的季節(jié)銷售活動，增加酒店收入
員工團(tuán)隊
? 協(xié)助組織各種有利于團(tuán)隊協(xié)作的活動，為全體員工營造積極的工作氛圍
? 與院校、人力資源市場等單位保持良好關(guān)系，積極發(fā)展合作伙伴，拓寬招聘渠道
? 協(xié)調(diào)實習(xí)生計劃
? 負(fù)責(zé)10－8級員工招聘面試
? 協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行各種招聘活動的實施
? 建立和持續(xù)不斷完善酒店人才庫
? 準(zhǔn)備月度離職率報告和離職分析報告
? 與內(nèi)部員工保持良好的溝通，需要時向員工提供準(zhǔn)確的信息和必要的解釋
? 及時為員工申報工傷、生育津貼等社保待遇
? 為外聘員工申請相關(guān)簽證以確保其工作的合法性
? 協(xié)助管理臨時工，協(xié)助部門與幫工公司間良好溝通
? 審核OA系統(tǒng)中有關(guān)年假、幫工申請單等單據(jù)
? 按照集團(tuán)要求每月按時、準(zhǔn)確提交集團(tuán)報表
? 管理部分員工檔案
? 管理員工宿舍及宿舍管理員
? 完成上級交代的其他工作任務(wù)
? 支援其他部門工作
賓客體驗
? 以真誠的笑容對待每一位應(yīng)聘者和離職員工
? 在與每一位內(nèi)部和外部客人的交往中為酒店樹立一個積極的形象
? 非常了解所有的產(chǎn)品與服務(wù)知識，以便向客人解釋及出售酒店的服務(wù)和設(shè)施
? 掌握并能為客人提供酒店最新的信息
? 確保能夠隨時為員工和經(jīng)理提供與行業(yè)規(guī)定相關(guān)的信息
? 執(zhí)行10－8級離職面談并提供員工離職原因的反饋
? 正確及時的發(fā)布內(nèi)部和外部的招聘廣告
? 協(xié)助上級拜訪學(xué)校，學(xué)院和大學(xué)
? 通過酒店網(wǎng)站管理在線招聘工作
企業(yè)責(zé)任
? 確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程
? 確保員工和經(jīng)理了解人力資源的規(guī)章制度
? 協(xié)助經(jīng)理制定符合職業(yè)健康與安全條例要求的工作程序
? 積極參與有利于社區(qū)環(huán)境等活動、積極參與社會公益活動
任職資格：
溝通技巧——其他部門同事可能會向您提出顧慮或贊賞，您需要能夠輕松應(yīng)對?
電腦熟練：您需要掌握良好的閱讀、寫作技能，以及熟練使用辦公軟件
需擁有高等教育文憑或大學(xué)學(xué)歷更佳，但并非必要條件?
工作經(jīng)驗——理想情況下，您應(yīng)至少2年以上擁有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
