Join us /招聘信息
- 職位性質：全職
- 工作地區：廣東省廣州市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：6千-8千
- 職位有效期：2026-03-13至2026-06-11
職位：人事副經理（調配崗）
崗位職責/職位描述
崗位職責
1、人力需求響應對接前廳、客房、餐飲等部門，分析月度/季節性用工波動（如旅游旺季客房清潔員需求激增50%），制定《彈性用工方案》。
2、管理兼職/臨時工庫（如學生兼職、退休返聘），協調第三方勞務公司補充緊急用工缺口。
3、實施跨部門員工借調（如餐廳服務員支援宴會廳大型活動），處理調崗薪資差異。
4、設計“一專多能”培訓計劃（如前臺員工基礎客房服務技能），提升內部調配靈活性。
5、確保調配符合酒店行業特殊法規（如《旅游飯店星級的劃分與評定》中人員配比要求）。
6、跟蹤部門人均服務量（如客房服務員每日清掃房間數）、工時利用率，提出優化建議。
任職要求
1、?？萍耙陨希肆Y源管理、酒店管理、旅游管理專業優先。
2、3年以上酒店HR或運營部門工作經驗，有高星級酒店排班/調配經驗者加分。
3、敏銳的業務感知力：能預判大型會議、節日活動對人力需求的影響。
4、需具備高抗壓能力并基于歷史數據建立人力預測模型（如通過入住率與客房服務工時關聯分析，核定旺季編制）。熟練使用Power BI動態監控部門人均服務效能，輸出《人力配置風險預警報告》。
