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1、在員工活動、招聘、福利、工資、員工關系等方面支持人力資源總監或人力資源經理。
2、協助員工入離職、調動手續辦理。
3、計劃安排好酒店員工工作餐。
4、做好日常工作及管理好酒店后臺區域環境衛生工作。
5、辦理酒店員工的體檢證。
6、協助員工勞動合同簽訂及管理工作。協助人事及培訓工作。
7、負責部門資產保全、增補，調出等管理工作。