- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：杭州市上城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：35-40
- 計(jì)算機(jī)能力：精通
- 語言要求：英語(精通)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：2萬-3萬
- 職位有效期：2026-03-27至2026-06-25
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、薪酬、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè)。
4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、員工關(guān)愛、員工培訓(xùn)的政策和規(guī)定。
5、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。
6、規(guī)劃并執(zhí)行酒店人才發(fā)展計(jì)劃
7、運(yùn)用新思維和新方法，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，并為員工提供良好的工作和生活體驗(yàn)
【崗位要求】
1. 具備5年以上國際品牌五星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有國際奢華品牌酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為人力資源管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)
3. 年齡在40周歲以下，個(gè)人形象氣質(zhì)好，中英文流利，具有良好的文字功底和展示技巧
4. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握面試技巧、績效面談、員工培訓(xùn)等能力
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備開拓和創(chuàng)新精神，能運(yùn)用新思維和新方法開展人力資源工作
