崗位職責/職位描述

·????????建立、維護和管理酒店考勤系統(tǒng)，確保考勤和薪資發(fā)放都經(jīng)過審批程序，確保薪酬發(fā)放的準確性，保證發(fā)放流程都符合集團的相關標準和規(guī)定。為各部門考勤員提供及時有效的指導和幫助。

·????????完成薪酬的統(tǒng)計以及月末結算工作。

·????????負責人事管理系統(tǒng)的信息維護，確保信息的有效性和準確性。

·????????參與處理所有與薪資福利相關的事項，并提供建議和幫助。

·????????負責當?shù)厮袉T工的社保、公積金及其他勞動關系相關福利事宜。

·????????負責人力資源部的辦公室的文件歸檔，?員工檔案的管理。

·????????處理在人力資源部的辦公室里收到及所需派發(fā)的人事變動表。確保所有的表格和數(shù)據(jù)都得到準確的處理，歸檔和更新。

·????????負責管理酒店各類勞動合同。

·????????保證人力資源部嚴格遵守相關的保密政策。

·????????推動新政策程序以及系統(tǒng)的實施，負責酒店健康證的管理和保存，確保證件在有效期內。

·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。