【任職資格】
1.年齡:28-40歲
2.學歷要求:高中以上學歷,熟悉工商管理、傳媒廣播學、營養學等相關知識;
3.經驗要求:從事團餐、酒店、餐飲行業工作2年以上,且具有在大型餐飲連鎖企業做管理工作2年以上的經歷;
4.能力要求:具有較高的溝通、協調、關系處理能力,嫻熟的激勵、培訓、談判技巧;
5.思路清晰,考慮問題全面細致,為人正直、敬業,具備良好的職業操守,極強的親和力;
6.有極高的工作效率,較強的歸屬感、忠誠度、有極強的團隊合作精神;
7.綜合條件優秀者,可適當放寬錄用條件。
【崗位描述】
1、按審批計劃完成項目基礎員工招聘動作;
2、定期進行制度、服務、衛生、出品質量、6S擺放等方面的培訓;
3、對基層管理人員進行績效考核的評定和約談;
4、對公司文件進行宣傳、培訓、監督、執行;
5、掌握每日營業收入、營業成本、日常費用開支情況;
6、根據運營部的計劃制定本項目的月度和年度經營計劃、工作計劃;?
7、組織制定本項目的經營創新方案,經批準后實施;
8、根據營業情況進行項目管理人員和員工合理排班及人力調配;
9、參與菜品品控工作;組織參加菜品討論會。
10、定期對甲方進行意見調查和拜訪,了解甲方領導意見并進行相應整改。
11、保障本項目的正常運營,督導公司新頒布的制度進行落實。
12、上級領導臨時安排的其他工作任務。
【工作地點】
1、成都、簡陽項目點。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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