
1、辦理員工的入職、轉正、調動、離職(入轉調離)等手續,并進行相關資料歸檔;負責月度及年度人員相關數據統計與報表的編制;
2、負責員工考勤管理,完善考勤統計機制,每月準確記錄并處理考勤異常,保障考勤數據準確;
3、開展五險一金增減員、對賬等相關工作;
4、維護員工檔案,確保檔案信息準確性與合規性;
6、協助組織員工培訓,包括新員工入職培訓及在職員工的技能提升培訓,及培訓資料收集;
7、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
福利待遇
實習結束可轉正,雙休(月休8天)、法定假日、節假日福利、免費提供食宿。