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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、辦理員工的入職、轉正、調動、離職（入轉調離）等手續，并進行相關資料歸檔；負責月度及年度人員相關數據統計與報表的編制；
2、負責員工考勤管理，完善考勤統計機制，每月準確記錄并處理考勤異常，保障考勤數據準確；
3、開展五險一金增減員、對賬等相關工作；
4、維護員工檔案，確保檔案信息準確性與合規性；
6、協助組織員工培訓，包括新員工入職培訓及在職員工的技能提升培訓，及培訓資料收集；
7、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。

【崗位要求】
1、 大專及以上學歷；
2、 具備良好的主觀能動性，協調組織能力、溝通能力、分析能力和親和力，積極活潑，踏實認真；
3、 學習能力較強，能熟練掌握各類office軟件及效率軟件優先；
4、 熟悉酒店服務流程，具備良好的表達及溝通能力。

【福利】
提供食宿、購買五險一金、雙休、帶薪年假、節假日福利。