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• 包吃包住
• 崗位晉升
• 技能培訓
• 帶薪年假
• 五險
• 節日禮物
• 員工生日禮物
• 年度旅游
• 崗位津貼
• 店齡獎

崗位職責
1.  運營策劃：根據市場調研和客戶需求，制定茶空間的運營策略和發展計劃；設定經營目標，制定運營計劃和銷售預測；開展新產品和服務的開發和推廣。
2.  日常管理：管理茶空間的日常運營事務，包括場地管理、設備維護、人員調配等；制定并執行規章制度和工作流程；監督員工工作表現，提供培訓和指導。
3.  客戶服務：確保服務質量，提供優質顧客體驗；管理顧客溝通和關系，解決投訴；收集和分析顧客反饋，提供改進建議。
4.  市場推廣：制定市場推廣策略和計劃，包括線上和線下活動；管理社交媒體平臺，提升品牌知名度；與供應商和合作伙伴保持合作，尋求合作機會。
5.  財務管理：協助編制財務預算和報表，進行財務分析和風險評估；協助定價策略和銷售目標。
6.  空間氛圍營造：設計、布置和裝飾茶空間。
7.  茶葉與茶品管理：了解茶葉品種、質量、采購、存儲和保養，確保提供高質量茶品。
8.  客人服務與溝通：與客人建立良好溝通，了解需求和期望，提供個性化服務。
9.  團隊管理與培訓：管理和指導工作人員，培訓沖泡技巧、服務禮儀和禪茶知識。
任職要求
1.  運營管理經驗：具備豐富的運營管理經驗和團隊管理能力，熟悉茶空間運營管理流程和市場環境。
2.  客戶服務能力：具備良好的客戶服務能力和溝通能力，能夠與客戶保持良好的關系，并解決各種問題。
3.  組織協調能力：能夠有效地組織和協調團隊，保證茶空間的正常運營。
4.  市場分析能力：能夠跟蹤和分析茶空間的運營數據，為決策提供依據。
5.  培訓能力：根據部門要求開展相關培訓，提升員工綜合能力。

北京古韻坊四合院酒店管理有限公司成立于2008年，注冊資本2000萬元。從單體酒店發展到多家精品酒店投資管理公司，目前擁有投資知名品牌酒店兩家，自營品牌一家，以及房車營地和精品民宿酒店集團。公司成立十四年之久，秉承服務至上，客戶第一，致力于打造自主品牌，多元化發展的集團化酒店管理公司。 古韻坊致力于為客戶提供溫馨、舒適的旅宿環境，精心打造酒店的每個細節，體現了對客戶的關懷。 古韻坊重視員工的培養，提供平臺施展員工的才能，為酒店行業培養優秀的人才。 未來，我們將以客戶為尊，以員工為榮，始終以提供客戶溫馨怡然的入住體驗，創造美好舒適的一段旅程為理念，旨在成為酒店行業標桿。