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一、茶室簡介
藏于北京南鑼鼓巷核心地段，一間東方美學(xué)的中式茶室，“以茶為基，以咖為綴”，在青磚灰瓦間構(gòu)筑傳統(tǒng)茶韻與現(xiàn)代松弛感的第三空間。我們甄選各地優(yōu)質(zhì)茶品，輔以精品咖啡，承接日常茶飲、茶會雅集、小型文創(chuàng)沙龍等多元場景，既服務(wù)文旅客群，也滋養(yǎng)本地熟客。現(xiàn)誠邀一位懂茶、擅咖、有情懷、敢共創(chuàng)的合伙人，共掌茶室運營，將這份 “一半茶香，一半咖香” 的事業(yè)推向新境。
二、合伙人核心職責(zé)
1.?主理產(chǎn)品體系：持續(xù)優(yōu)選茶品和沖泡標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，能講解茶類知識、設(shè)計茶席布置；負(fù)責(zé)咖啡沖泡制作，把控咖啡品質(zhì)與口感穩(wěn)定性。
2.?統(tǒng)籌門店運營：全面負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理，包括物料采購、成本控制、設(shè)備維護(hù)等，躬身入局確保門店高效運轉(zhuǎn)。
3.?策劃營銷活動：結(jié)合南鑼鼓巷文旅屬性與茶室調(diào)性，策劃茶會、咖啡品鑒、茶文化分享、文創(chuàng)聯(lián)名等活動，拓展客群、提升品牌影響力。
4.?共建品牌生態(tài)：與創(chuàng)始人共同制定經(jīng)營戰(zhàn)略、明確發(fā)展方向，共享資源、共擔(dān)風(fēng)險，推動茶室長期可持續(xù)發(fā)展。
三、合伙人招募條件
（一）硬性技能要求
1.?茶學(xué)功底扎實：持有茶藝師（中級及以上）、評茶員等相關(guān)資質(zhì)，熟練掌握六大茶類沖泡技藝，了解茶品產(chǎn)地、特性、存儲方法，能獨立完成茶席設(shè)計與茶文化講解；熟悉不同咖啡制作方法，能根據(jù)季節(jié)與客群需求優(yōu)化咖啡菜單。
2.?行業(yè)經(jīng)驗適配：3 年以上茶空間、精品咖啡館或高端餐飲門店工作經(jīng)驗，具備成熟的運營思路與成本管控能力，有成功策劃線下活動案例者優(yōu)先。
3.?身體和心理素質(zhì)好，無吸煙等不良嗜好。
（二）軟性素養(yǎng)要求
1.?理念契合：深度認(rèn)同中式茶室的文化定位，熱愛茶文化與咖啡文化，愿意全身心投入事業(yè)為客戶創(chuàng)造美好體驗，追求長期主義。
2.?能力穩(wěn)定：具備良好的溝通表達(dá)力和團(tuán)隊合作能力，有獨立思考意識及維護(hù)客戶能力，遇到問題能夠及時解決，能從容應(yīng)對經(jīng)營中的各類挑戰(zhàn)。
3.?品格靠譜：誠信正直、責(zé)任心強(qiáng)，敢為人先；勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任和具備創(chuàng)業(yè)精神，能與創(chuàng)始人坦誠溝通、高效配合，共擔(dān)盈虧、共創(chuàng)價值。
四、合作模式
1.?入股方式：可采用資金入股、資源入股或技術(shù)入股（需經(jīng)雙方評估確認(rèn)占股比例），具體細(xì)節(jié)面議。
2.?收益分配：按雙方約定的股權(quán)比例，共享經(jīng)營利潤；風(fēng)險共擔(dān)，共同承擔(dān)門店運營成本與經(jīng)營風(fēng)險。
3.?決策機(jī)制：重大事項（如戰(zhàn)略調(diào)整、大額支出、產(chǎn)品迭代等）由雙方共同商議決定，日常運營由合伙人主導(dǎo)負(fù)責(zé)。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
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名
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酒店業(yè)--有限服務(wù)中檔酒店
50-99人
股份制企業(yè)
北京古韻坊四合院酒店管理有限公司成立于2008年，注冊資本2000萬元。從單體酒店發(fā)展到多家精品酒店投資管理公司，目前擁有投資知名品牌酒店兩家，自營品牌一家，以及房車營地和精品民宿酒店集團(tuán)。公司成立十四年之久，秉承服務(wù)至上，客戶第一，致力于打造自主品牌，多元化發(fā)展的集團(tuán)化酒店管理公司。 古韻坊致力于為客戶提供溫馨、舒適的旅宿環(huán)境，精心打造酒店的每個細(xì)節(jié)，體現(xiàn)了對客戶的關(guān)懷。 古韻坊重視員工的培養(yǎng)，提供平臺施展員工的才能，為酒店行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。 未來，我們將以客戶為尊，以員工為榮，始終以提供客戶溫馨怡然的入住體驗，創(chuàng)造美好舒適的一段旅程為理念，旨在成為酒店行業(yè)標(biāo)桿。
