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• 包吃包住
• 崗位晉升
• 技能培訓
• 帶薪年假
• 五險
• 節日禮物
• 員工生日禮物
• 年度旅游
• 崗位津貼
• 店齡獎

一、茶室簡介
藏于北京南鑼鼓巷核心地段，一間東方美學的中式茶室，“以茶為基，以咖為綴”，在青磚灰瓦間構筑傳統茶韻與現代松弛感的第三空間。我們甄選各地優質茶品，輔以精品咖啡，承接日常茶飲、茶會雅集、小型文創沙龍等多元場景，既服務文旅客群，也滋養本地熟客?，F誠邀一位懂茶、擅咖、有情懷、敢共創的合伙人，共掌茶室運營，將這份 “一半茶香，一半咖香” 的事業推向新境。
二、合伙人核心職責
1.?主理產品體系：持續優選茶品和沖泡標準執行，能講解茶類知識、設計茶席布置；負責咖啡沖泡制作，把控咖啡品質與口感穩定性。
2.?統籌門店運營：全面負責日常經營管理，包括物料采購、成本控制、設備維護等，躬身入局確保門店高效運轉。
3.?策劃營銷活動：結合南鑼鼓巷文旅屬性與茶室調性，策劃茶會、咖啡品鑒、茶文化分享、文創聯名等活動，拓展客群、提升品牌影響力。
4.?共建品牌生態：與創始人共同制定經營戰略、明確發展方向，共享資源、共擔風險，推動茶室長期可持續發展。
三、合伙人招募條件
（一）硬性技能要求
1.?茶學功底扎實：持有茶藝師（中級及以上）、評茶員等相關資質，熟練掌握六大茶類沖泡技藝，了解茶品產地、特性、存儲方法，能獨立完成茶席設計與茶文化講解；熟悉不同咖啡制作方法，能根據季節與客群需求優化咖啡菜單。
2.?行業經驗適配：3 年以上茶空間、精品咖啡館或高端餐飲門店工作經驗，具備成熟的運營思路與成本管控能力，有成功策劃線下活動案例者優先。
3.?身體和心理素質好，無吸煙等不良嗜好。
（二）軟性素養要求
1.?理念契合：深度認同中式茶室的文化定位，熱愛茶文化與咖啡文化，愿意全身心投入事業為客戶創造美好體驗，追求長期主義。
2.?能力穩定：具備良好的溝通表達力和團隊合作能力，有獨立思考意識及維護客戶能力，遇到問題能夠及時解決，能從容應對經營中的各類挑戰。
3.?品格靠譜：誠信正直、責任心強，敢為人先；勇于擔當責任和具備創業精神，能與創始人坦誠溝通、高效配合，共擔盈虧、共創價值。
四、合作模式
1.?入股方式：可采用資金入股、資源入股或技術入股（需經雙方評估確認占股比例），具體細節面議。
2.?收益分配：按雙方約定的股權比例，共享經營利潤；風險共擔，共同承擔門店運營成本與經營風險。
3.?決策機制：重大事項（如戰略調整、大額支出、產品迭代等）由雙方共同商議決定，日常運營由合伙人主導負責。

北京古韻坊四合院酒店管理有限公司成立于2008年，注冊資本2000萬元。從單體酒店發展到多家精品酒店投資管理公司，目前擁有投資知名品牌酒店兩家，自營品牌一家，以及房車營地和精品民宿酒店集團。公司成立十四年之久，秉承服務至上，客戶第一，致力于打造自主品牌，多元化發展的集團化酒店管理公司。 古韻坊致力于為客戶提供溫馨、舒適的旅宿環境，精心打造酒店的每個細節，體現了對客戶的關懷。 古韻坊重視員工的培養，提供平臺施展員工的才能，為酒店行業培養優秀的人才。 未來，我們將以客戶為尊，以員工為榮，始終以提供客戶溫馨怡然的入住體驗，創造美好舒適的一段旅程為理念，旨在成為酒店行業標桿。