免费精品国产一区二区三区麻豆,国产久久在线观看,欧美激情视频一区二区,亚洲天天鲁鲁在线观看,国产亚洲精品色一区二区,久久水蜜桃精品一二区,台湾综合婷婷一区二区三区,草色五月天,欧美精品久久久久99毛片

崗位職責/職位描述

崗位職責
1、負責酒店人力資源日常管理工作，包括行政會議紀要、招聘、質檢、考勤、員工活動、員工宿舍、員工餐廳等模塊的統籌與執行。
2、負責酒店考勤管理、薪酬管理和檔案管理，負責月度考勤核對及薪資報表制作審核。

3、建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。
4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。
5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。
6、負責酒店績效管理工作的落地實施，制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。

7、院校拓展及院校資源維護。

8、協助做好酒店人才梯隊培養落地實施。

9、配合總部人力條線下發的規章制度和指示并開展工作，完成領導安排的其它工作。

工作地點：杭州蕭山科創中心附件（杭州藍天伯瑞特臻選酒店）

崗位要求
1、本科以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關系等方面具有豐富經驗。
3、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
4、具備英語聽說讀寫能力，具備一定的院校資源。
5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。