- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：吉林省長春市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：良好
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1萬-1萬
- 職位有效期：2026-03-30至2026-06-28
崗位職責(zé)1、預(yù)測市場需求，為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。2、協(xié)助酒店收益大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。3、與酒店預(yù)訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預(yù)定中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。5、相應(yīng)敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益大化，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。7、監(jiān)督各酒店房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團隊流量，特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理，更好的做好團隊適度減量，大程度提高收益。11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。崗位要求1、2年以上星級綜合酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力；3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維；4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力；5、對市場不斷變化較有很好的敏感性；6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
