- 職位性質：全職
- 工作地區：天津市
- 招聘人數：4人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：4.5千-5.5千
- 職位有效期：2026-05-27至2026-08-25
職位：Housekeeping Supervisor 客房部主管
崗位職責/職位描述
The Role 崗位職責：
1. Check the employees’ grooming, behaviour and attendance
檢查服務員的儀表儀容，行為規范及出勤狀況。
2. Take charge of CTE, share information
主持員工晨會，傳達有關事宜。
3. Arrange task and work in next day.
安排、部署當天工作任務；合理安排好第二天的人員及工作。
4. Check service areas and working room.
檢查服務區域、工作間的衛生狀況。
5.?Check working standards of staff.?
督導樓層服務員按照工作程序和標準進行操作。
6. Check the numbers of items in working room. Keep the master keys.檢查物品、布巾、備品、清潔劑的存貯情況。保管樓層萬能鑰匙。
7.?Check the VIP rooms and others.?Control cleaning supplies, control costs.?Fill in lost and damaged report and shift records.
檢查所有VIP房間和其它房間?？刂瓶陀闷?、清潔用品的發放、領取，做好成本控制。填寫丟失、損壞報告和交班日志。
8.?Check the rooms that needs cleaning every day.?Make sure all lost and found items are well kept and assist HSKP Coordinator to keep and deliver the lost and found items.
核對確認每天需清潔的客房，避免客房遺漏未清潔。確保所有的客人遺失物品全部交到辦公室，協助文員做好遺留物的保管、發放工作。
9.?Report the room status in time.?Cooperate with Engineering to follow up the repaired room.Make sure the equipment works well.
及時報告房間狀態。與工程部密切配合，跟蹤維修項目。檢查、督促清洗、保養清潔設備，確保設施設備的完好。
10.Solve the guest complains.Arrange cleaning work.Guide the staff do the cleaning work.
處理并反饋當班期間放生的各類問題及客人投訴。組織安排計劃性的清潔工作。指導員工做好大清工作。
11.Regularly conduct performance evaluations of subordinates, judge by reward and punishment.
定期對下屬進行績效評估，提出獎懲建議。
12.?Finish other works assigned by leaders.?
完成上級安排的其它各項工作。
Talent Profile 能力&技能需求：
Acquire working experience in hotel/resort(preferably luxury brands).
擁有酒店工作經驗(特別是奢華品牌的酒店)。
Have professional training in hospitality industry.
接受過酒店專業的培訓。
Able to communicate in Mandarin or English fluently.
能夠流暢的使用普通話或英語進行對話。
Having good communication skills.
良好的溝通能力。
Able to operate basic computer skills.
正確應用基本電腦系統。
Minimum 3 years Housekeeping experience?for international luxury brands or affiliated five-star hotels.
擁有至少3年及以上國際奢華品牌或聯號五星級酒店客房部工作經驗。
