崗位職責/職位描述

1、 在集團的總方針下開展工作，全面負責酒店板塊（多家酒店）的經營和管理工作，對酒店板塊經營業績負責；
2、 組織實施酒店發展戰略，根據酒店經營實踐，分析研究,并不斷提高酒店的核心競爭能力，不斷提高酒店經濟效益，保持競爭優勢；
3、 掌握經營發展方向，制定酒店經營方針、管理目標和年度工作計劃，并組織實施,保證各項工作任務和經營指標的完成；
4、 落實酒店板塊年度財務預算，向各店下達年度工作指標，并監督執行；
5、 負責帶領團隊實現各項營業收入指標和利潤指標；
6、 領導制定或建立健全規范化的規章制度、管理流程、服務規范，保證各項工作有章可循、有據可依；
7、 全面負責酒店安全生產管理，抓好衛生、消防、治安等各項工作，確保賓客和酒店員工的生命財產安全；
8、 負責酒店年度預算與決策的編制或執行，嚴格控制酒店經營成本和各項開支，抓好開源節流工作，確保酒店資產保值、增值；
9、 抓好思想政治教育工作，打造優秀團結的管理團隊，增強酒店凝聚力，并正向宣傳企業文化，營造符合道德規范和酒店核心價值觀的企業文化執行；
10、 協調外部關系，營造良好的經營環境；
11、 代表公司負責酒店板塊的良好形象樹立或改善，維護公司聲譽和形象；
12、 其他公司章程和酒店公司規定的其他職責。

任職要求：
1、基本要求
男女不限，五官端正，身體健康；
具有較強領導能力、判斷與決策能力、公關能力，良好的溝通協調能力、商務談判能力，良好的抗壓能力；
具有深厚的行業人脈資源，靈敏的市場嗅覺；
具有豐富的企業管理知識、經濟理論知識和較強的經營管理能力；
具有良好的職業道德操守和敬業精神，對企業有強烈的責任感和歸屬感；
2、學歷要求：酒店管理專業、企業管理或工商管理專業，本科及以上學歷。
3、工作經驗：
擁有10年以管理工作經驗，五年以上酒店總經理或副總經理崗位工作經驗。

工作地：常駐雅安，出差遂寧
（酒店包括遂寧希爾頓歡朋、雅安希爾頓逸林、雅安亞朵、雅安麗呈）
薪酬結構：月基本薪酬+月度績效+福利補貼（餐補、車補、通訊)+年終績效