海南金莎酒店管理有限公司 招聘信息
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：海南省三亞市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：25-40
- 計(jì)算機(jī)能力：精通
- 語言要求：中國普通話(熟練)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：4.5千-5.5千
- 職位有效期：2026-04-08至2026-06-07
職位：薪酬主管 /人事主管
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。
2.負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
3.合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。
4.負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。
5.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6.協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。
7.負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。
8.酒店各部門員工的考勤管理工作；對普通員工的工資調(diào)整和審核；
9.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)；
10.協(xié)助對員工獎(jiǎng)懲的審核；
11.員工社保工作和辦理員工團(tuán)體保險(xiǎn)及勞動保險(xiǎn)加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦；
12.填報(bào)工資報(bào)表,并報(bào)上級審核；
13.監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。
3.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
4.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
5.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6. 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
