施展才華
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣東省深圳市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：24-30
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：英語(良好)中國普通話(熟練)
- 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5.5千-6.5千
- 職位有效期：2026-05-27至2026-08-25
職位：人事主管
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)等模塊工作。
2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。
3、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘渠道，確保各部門崗位需求及時(shí)滿足。
3、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
4、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。
5、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。
6、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。
7、協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn)及福利方面的政策。
8、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。
3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。
5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
7、必須具備計(jì)算機(jī)能力，如Word, Excel, Word, Outlook和PowerPoint。
