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工作職責：
1、為市場銷售總監提供專業、有力的支持，以達到戰略目標。
2、實施并發展部門和酒店的政策。
3、同市場銷售總監和收益部一同制定市場推廣戰略和促銷活動。
4、通過發展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。
5、根據外部環境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。
6、根據市場變化趨勢，尋找競爭優勢，提高市場份額。
7、分析市場機會，制定具體目標，發展并有效實施策略和計劃。
8、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協助其他部門（如：餐飲部，市場傳訊部等）宣傳和推廣促銷活動。
9、評估、掌握市場動態和趨勢。
10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。
11根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優惠政策。
12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。
13、有效管理時間。
14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。
15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。
16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。
任職資格：
1.必須具備良好的說讀寫能力并理解工作中的主要語言。
2.需要良好溝通技巧包括英文口語及書寫。
3.對本地市場及國際市場有基本的了解。
4.具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。
5.具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。
6.具備處理危機的知識和能力。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--國內高端酒店/5星級
100-499人
政府機關/非營利機構
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