收藏 
微信
舉報(bào)
崗位職責(zé):?
1.負(fù)責(zé)某個業(yè)務(wù)板塊整體的人力資源工作，落實(shí)公司人力資源政策及流程，確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；?
2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括需求分析、招募、篩選及錄用；?
3.參與員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定，確保員工技能和知識能滿足公司要求；?
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于入職、轉(zhuǎn)崗、晉升及離職流程；?
5.執(zhí)行公司薪酬福利政策，確保薪酬和福利措施的準(zhǔn)確實(shí)施。?
?任職要求：?
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；?
2.招聘出身，有較強(qiáng)的招聘交付能力；3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；?
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)員工關(guān)系；?
4.具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；5.熱愛養(yǎng)老行業(yè)，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的了解。
年齡要求：28-36歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
康養(yǎng)--康復(fù)照護(hù)服務(wù)
500-999人
外商獨(dú)資．外企辦事處
長者幸福生活服務(wù)商 中國高品質(zhì)健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)先者、國際先進(jìn)養(yǎng)老理念引進(jìn)者椿萱茂創(chuàng)始于2012年，在養(yǎng)老行業(yè)持續(xù)深耕，作為中國高品質(zhì)健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)先者， 傳承遠(yuǎn)洋集團(tuán)“建筑·健康”的核心理念，始終堅(jiān)持以客戶為中心，享受健康快樂、自由自主、共享幸福的新生活方式。椿萱茂通過與美國排名前列養(yǎng)老服務(wù)運(yùn)營商Emeritus Corp.(Emeritus)、Meridian Senior Living（MSL）和Validation Training Institute (VTI)深度合作，率先成為國際先進(jìn)養(yǎng)老理念引進(jìn)者，結(jié)合中國長輩特點(diǎn)和健康養(yǎng)老需求，打造7大產(chǎn)品，十大專業(yè)，提供全生命周期、高品質(zhì)、國際化康養(yǎng)服務(wù)。椿萱茂立足3C機(jī)構(gòu)康養(yǎng)主營業(yè)務(wù)，擁抱銀發(fā)經(jīng)濟(jì)新機(jī)遇，積極探索新業(yè)務(wù)，形成3+業(yè)務(wù)布局，致力于成為服務(wù)家庭、服務(wù)企業(yè)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的長者幸福生活服務(wù)商。
