- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣東省佛山市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：2年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(熟練)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：4.5千-7.5千
- 職位有效期：2026-03-31至2026-06-29
職位：學(xué)習(xí)與發(fā)展主管/副經(jīng)理
崗位職責/職位描述
崗位職責
1.完成酒店對員工的整體培訓(xùn)要求及發(fā)展計劃等。
2.幫助新進員工融入酒店，協(xié)助部門主管進行部門內(nèi)新進員工的入職培訓(xùn)，負責管理所有員工表彰認可相關(guān)活動事宜等。
3.管理培訓(xùn)資料，定期檢查閱覽室藏書并向人力資源經(jīng)理提出新書購買計劃建議，以確保培訓(xùn)資料及時更新等。
4.管理培訓(xùn)紀錄，負責管理與培訓(xùn)相關(guān)的協(xié)調(diào)溝通方面的所有事宜等。
5.確保員工/經(jīng)理間和諧健康的人際關(guān)系，負責定期為員工舉行運動比賽及娛樂活動，通過這些活動增進員工關(guān)系，提升道德素質(zhì)等。
6.管理實習(xí)生，與職校合作共同開發(fā)對實習(xí)生的培訓(xùn)課程，開展實習(xí)生培訓(xùn)課程階段定期與相關(guān)部門主管討論交流，培訓(xùn)期間給予實習(xí)生必要的幫助等。
7.培訓(xùn)發(fā)展人力資源部員工，幫助人力資源部員工注意并及時調(diào)整自己的工作表現(xiàn)等。
8.確保人力資源部整體工作效率，有效管理人力資源部日常運作，確保按照所有的操作程序處理日常事務(wù)，并獲得員工的認可等。
9.定期遞交工作報告，向人力資源經(jīng)理定期遞交培訓(xùn)紀錄等。
崗位要求
1.全日制本科或以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2.了解酒店 LSOP 和國際人力資源 LSOP。
3.收集和解釋數(shù)據(jù)、找出問題根源并提出解決建議的能力。
4.能夠使用適當?shù)挠嬎銠C軟件和人力資源管理信息系統(tǒng)編制所需的報告。
5.與各級管理人員、員工和實習(xí)生有效溝通的能力
6.能夠為員工提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，并評估他們的工作表現(xiàn)。
7.能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。
8.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識。
9.熟練的英語口語及書面英語，通過CET-4優(yōu)先。
