- 職位性質：全職
- 工作地區：廣東省深圳市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：本科
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：良好
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：1.3萬-1.6萬
- 職位有效期：2026-03-23至2026-06-21
【崗位職責】
1、根據酒店年度業務計劃，制定并執行人力資源戰略規劃；
2、確保國家勞動法律法規及集團人力資源政策在酒店得到徹底貫徹與合規執行；
3、負責關鍵崗位的招聘與發展；
4、組織實施酒店的績效管理體系，包括目標設定、績效評估、反饋與面談；
5、負責月度工資核算的審核與人力資源相關預算的控制；
6、建立并維護積極、健康、合規的員工關系，作為員工與管理層溝通的關鍵橋梁；
【崗位要求】
1、至少5年以上人力資源工作經驗，其中3年以上在國際品牌酒店或高端服務業擔任人力資源經理或同等職位的經驗；
2、熟練掌握人力資源全模塊操作，尤其在招聘、員工關系、培訓發展方面有突出能力；
3、優秀的數據分析能力，能基于數據做出人力資源決策。
