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崗位職責/職位描述

崗位職責：

1、協助部門領導制定人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
2、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作；

3、辦理入離職手續，并定期分析員工離職原因；

4、協助組織員工培訓，包括新員工入職培訓及在職員工的技能提升培訓及培訓資料收集；

5、協助人事經理開展各類員工活動并在負責微信公眾號及視頻號的宣傳工作；

6、完成領導交辦的各類工作；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、酒店管理相關專業；

2、有酒店相關實習工作經驗者優先考慮；

3、有微信公眾號運營及視頻剪輯相關經驗；

4、做事認真、細心，有良好的溝通能力和抗壓能力。