- 職位性質：全職
- 工作地區(qū)：廣東省佛山市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學 歷：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：2.5萬-3.5萬
- 職位有效期：2026-04-07至2026-07-06
【崗位職責】
1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營策略，確保各部門高效協(xié)作，提升整體運營效率和服務質量。
2、監(jiān)督酒店前廳、客房、餐飲服務、餐飲廚房等核心部門的運營情況，優(yōu)化工作流程，解決運營中的突發(fā)問題。
3、制定并落實運營預算，控制成本，提高酒店盈利能力，確保財務目標的達成。
4、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，提出改進方案，提升酒店市場競爭力。
5、建立并維護與客戶、供應商及合作伙伴的良好關系，提升客戶滿意度和品牌形象。
6、負責員工培訓與發(fā)展，打造高效團隊，提升員工專業(yè)素質和服務水平。
7、確保酒店運營符合行業(yè)標準及法律法規(guī)要求，維護酒店安全與衛(wèi)生。
【崗位要求】
1、至少擁有十年酒店行業(yè)工作經(jīng)驗；中餐或宴會管理背景，熟悉國際連鎖酒店運營模式及管理流程；流利英文溝通能力。
2、出色的領導力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調多部門工作，推動目標達成。
3、優(yōu)秀的分析能力和決策能力，能夠快速應對運營中的復雜問題。
4、具備較強的成本控制意識和財務管理能力，能夠制定并執(zhí)行合理的預算計劃。
5、良好的溝通與談判技巧，能夠與內外部利益相關者建立高效合作關系。
6、對服務品質有極高要求，注重細節(jié)，能夠持續(xù)提升客戶體驗。
7、具備創(chuàng)新思維和市場敏銳度，能夠根據(jù)行業(yè)變化調整運營策略。
