- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：河北省邯鄲市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1萬-1.5萬
- 職位有效期：2026-03-20至2026-06-18
職位：人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2、建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等
3、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，確保各部門人員配置合理
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系
5、優(yōu)化績效考核體系，推動(dòng)績效管理落地，提升員工工作效率
6、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)
7、監(jiān)督酒店人力資源政策的執(zhí)行情況，確保符合國家法律法規(guī)要求
【崗位要求】
1、具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景，熟悉酒店行業(yè)人力資源管理模式
2、至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊，具備體系搭建能力
4、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠妥善處理勞動(dòng)關(guān)系問題
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化人力資源策略
7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備高度的責(zé)任心和抗壓能力
