崗位職責/職位描述

工作職責：（中餐廳）
作為餐廳主管，您將應以最高標準完成以下任務：
? 在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識。
? 保持積極的工作態度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。
? 能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。
? 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。
? 在工作過程中能夠做好本職工作，保證自己及其他人的安全。
? 熟悉掌握菜單及飲料單上的內容，并可以詳細的給客人做出解釋。
? 了解健康食品的要求，并可以給出適當的建議。
? 與經理商討，并做到如何提高對客服務意識，達成一致標準并采取相應的行動。
? 能夠達到產品知識的要求。
? 可以根據客人不同的國籍推薦菜單上的食品。
? 了解其他餐廳的菜肴，以便向客人推薦。
? 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業時間。
? 可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。
? 在工作中隨時檢查員工的產品知識。
? 遵守服務程序，保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作，及和廚師交流，餐廳預定的詳細情況。
? 檢查餐廳當天預定，保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺，做好相應的準備，并能致電確認預定。
? 在必要的時候協助酒吧及廚房的同事，并完成經理交代的任務。
? 確保所有員工提前了解換班的詳細安排。
? 完成賬單檢查表以準備餐廳服務。
? 微笑服務，協助顧客就座、掛外套及背包等，并做自我介紹。
? 保證客人都被引領入座并詢問他們喜歡吸煙區或非吸煙區。
? 滿足客人的各項要求，如不能立即回答客人的問題請與經理聯系。
? 確保所有服務都符合標準。
? 確保所有區域與開始用餐時一樣整潔。
? 在生意變化的基礎上調整員工排班，做任何變化要確保餐飲部服務質量及預算。
? 控制每個人員的分配，以確保顧客的期望得到滿足而達到預期的人員成本。
? 協助餐廳經理進行就職培訓，及在職培訓。
? 為提高員工的工作技能及自信心，在每個班次的工作之后總結他們的工作表現。
? 通過體現自身的專業素質，為餐廳的其他員工樹立良好榜樣。
? 確保每個班次的回顧，交接班及例會的召開。
? 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。
? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

任職資格：（中餐廳）
希爾頓餐廳主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準:
? 二至四年在四/五星級酒店的相關管理經驗。
? 良好的英語口譯及書寫能力。
? 具有積極合作的精神。以熱心的態度對待所有的工作， 并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。
? 具有極強的應變能力。靈活反應并以積極的態面對需求更改的事情，包括任何工作要求的改變的。
? 具有較強的團隊精神，通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。
? 領導技能及培訓技巧。
? 外向性格、可以長時間的工作。