施展才華
- 職位性質：全職
- 工作地區：吉林省延邊朝鮮族自治州
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(良好)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：1萬-1.5萬
- 職位有效期：2026-05-14至2026-08-18
職位：人力資源部副總監(已停止招聘)
崗位職責/職位描述
【崗位職責】
1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，制定并執行人力資源戰略規劃，確保與酒店整體戰略目標一致；
2、負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等模塊的統籌與優化，提升人力資源運營效率；
3、建立和完善酒店人力資源管理制度及流程，確保符合法律法規及集團標準；
4、主導人才梯隊建設，制定關鍵崗位繼任計劃，為酒店發展儲備高素質人才；
5、處理員工勞動關系問題，協調解決勞動糾紛，維護和諧的員工關系；
6、定期分析人力資源數據，為管理層提供決策支持，推動組織效能提升；
7、負責企業文化建設，策劃員工活動，增強團隊凝聚力與歸屬感；
8、對接集團人力資源部門，落實相關政策與要求，確保合規性。
【崗位要求】
1、具備扎實的人力資源管理專業知識，熟悉勞動法及相關法規；
2、優秀的戰略思維與執行能力，能夠將人力資源策略與業務需求緊密結合；
3、出色的溝通協調能力，能夠高效處理跨部門協作與員工關系問題；
4、具備較強的數據分析能力，能通過數據驅動人力資源管理優化；
5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能靈活應對突發情況；
6、具備酒店行業人力資源管理工作經驗者優先；
7、對員工發展與組織文化塑造有獨到見解，能推動團隊正向發展。
