施展才華
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：吉林省延邊朝鮮族自治州
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：26-45
- 計(jì)算機(jī)能力：精通
- 語(yǔ)言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5千-6千
- 職位有效期：2026-04-07至2026-07-06
職位：人力資源部經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作，制定和完善人力資源管理制度及流程
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的具體實(shí)施與優(yōu)化
3、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃
4、協(xié)調(diào)各部門的人力資源需求，確保人才梯隊(duì)建設(shè)
5、處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系
6、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持
【崗位要求】
1、具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、能夠獨(dú)立開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力
