- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：吉林省延邊朝鮮族自治州
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：26-45
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期：2026-05-15至2026-08-18
職位：市場(chǎng)銷售部經(jīng)理(已停止招聘)
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷售策略，完成年度銷售目標(biāo)；
2、開拓和維護(hù)客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺(tái)等，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略以提升市場(chǎng)份額；
4、策劃并組織實(shí)施各類促銷活動(dòng)、會(huì)議及宴會(huì)銷售方案，提高酒店?duì)I收；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源，確保銷售計(jì)劃的順利實(shí)施；
6、定期提交銷售報(bào)告及數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持；
7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
【崗位要求】
1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和銷售策劃能力，能夠獨(dú)立制定并推動(dòng)銷售計(jì)劃；
2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠高效維護(hù)客戶關(guān)系；
3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
4、對(duì)酒店行業(yè)有深入了解，熟悉市場(chǎng)銷售渠道及運(yùn)營(yíng)模式；
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力；
7、有酒店市場(chǎng)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
