- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：南通市啟東市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：8年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：良好
- 語言要求：英語(一般)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期：2026-03-04至2026-06-02
職位：人事經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
任職要求：
? ? 1、具有人力資源或相關(guān)專業(yè)資質(zhì)大學(xué)本科以上學(xué)歷；8年以上酒店人力資源工作經(jīng)驗或同等工作崗位3年以上；
? ? 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
? ? 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力以及較強的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
? ? 4、男女不限，45歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，英語良好。
崗位職責(zé)：
? ? 1、制定酒店人事政策以及相關(guān)績效考核方案，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行酒店人事方面的方針、政策、指令、決議；協(xié)助總經(jīng)理制定和修訂酒店內(nèi)部各項管理規(guī)章制度，熟悉國家相關(guān)的法規(guī)和政策；
? ? 2、就酒店重大人事任免事項提供參考意見，負(fù)責(zé)擬定機構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報；
? ? 3、負(fù)責(zé)擬定每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行；
? ? 4、負(fù)責(zé)酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。員工晉升的評定及重大審查、事項的方案擬定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理監(jiān)督人事部下屬員工的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，并加強對員工的思想教育、企業(yè)文化給予定期培訓(xùn)。
? ? 5、負(fù)責(zé)人員招聘以及辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。
? ? 6、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。
? ? 7、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。
? ? 8、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。
