職位招聘
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- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：江蘇省南京市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
- 提供食宿：食宿面議
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：精通
- 語(yǔ)言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1萬(wàn)-1.8萬(wàn)
- 職位有效期：2026-03-23至2026-06-21
職位：人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé)/職位描述
人力資源總監(jiān)
【崗位職責(zé)】
1.?保證人力資源部順利有效運(yùn)作，全面負(fù)責(zé)酒店的人力資源功能；建立及保持良好的員工關(guān)系和士氣，以提高員工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到集團(tuán)客人滿意目標(biāo)及完成酒店的商業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，達(dá)到集團(tuán)宗旨要求。
2.?建立、保持及保證執(zhí)行所有人力資源部政策及執(zhí)行程序。
3.?有邏輯思考原則，理智及現(xiàn)實(shí)地解決問題，以完成及指導(dǎo)多樣化復(fù)雜化的任務(wù)，以禮貌、專業(yè)、迅速有效的態(tài)度解決客人及員工困難。
4.?支持及鼓勵(lì)酒店有關(guān)聘用、員工關(guān)系、管理及紀(jì)律等行為的原則。
5.?進(jìn)行本地員工工資及福利調(diào)查，提出員工福利計(jì)劃；創(chuàng)造酒店良好的溝通途徑，促進(jìn)客人、員工及社團(tuán)的專業(yè)化溝通。
6.?指導(dǎo)及協(xié)調(diào)人力資源部招聘、培訓(xùn)、發(fā)展員工等活動(dòng)；建立及管理聘用、工資等各項(xiàng)福利計(jì)劃。
7.?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【崗位要求】
1.?大學(xué)本科以上學(xué)歷，五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
2.?良好口頭及書面溝通技巧。
3.?熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
?????【薪資區(qū)間】：15000-20000
