- 職位性質：全職
- 工作地區：河北省秦皇島市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：25-36
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：6千-8千
- 職位有效期：2026-03-30至2026-06-28
職位：人力資源副經理
崗位職責/職位描述
【崗位職責】
1、協助人力資源經理制定并執行公司的人力資源戰略和政策，確保符合公司發展需求；
2、負責招聘全流程管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及入職跟進；
3、負責員工關系管理，處理員工咨詢、投訴及勞動爭議，維護良好的勞動關系；
4、協助完善績效考核體系，推動績效管理流程的落地與優化；
5、管理員工檔案及人力資源相關數據，確保信息的準確性與及時性；
6、參與薪酬福利體系的優化與執行，確保薪酬政策的公平性與競爭力；
7、管理員工餐廳及宿舍等后勤區域，確保員工后勤保障
8、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
【崗位要求】
1、良好的溝通協調能力，能夠高效處理跨部門協作問題；
2、具備較強的邏輯思維與分析能力，能夠獨立解決人力資源相關問題；
3、熟悉勞動法律法規及人力資源管理基礎知識；
4、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）及人力資源管理相關系統；
5、工作細致認真，責任心強，具備良好的抗壓能力；
7、從事人力資源工作5年以上，有同崗位工作經驗2年以上。
