- 職位性質：全職
- 工作地區：廣東省惠州市
- 招聘人數：若干
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：30-40
- 計算機能力：精通
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：1.5萬-1.8萬
- 職位有效期：2026-05-21至2026-08-19
職位：人力資源部總監
崗位職責/職位描述
1 .根據酒店的戰略規劃，制定酒店人力資源發展規劃，優化酒店組織結構、合理配置酒店人力資源；
2.監督各部門人工費用預算的執行情況，通過對組織架構、人員招聘和變動的審批，有效控制人工成本；
3.依據相關政策法規，完善酒店各項人事規章、制度，使之符合法律法規要求；
4. 與相關政府部門和酒店法律顧問保持良好的工作關系，隨時掌握國家相關政策法規的修改實施，及時向酒店領導匯報并提出工作建議；
5.審核、批準酒店培訓計劃、薪酬標準、福利制度、各部門組織架構、人事變動和員工活動計劃；審核本部門各類管理體系文件，各分部/崗位工作計劃和總結；部門公章的審批、管理；
6.根據企業的發展戰略和不同階段的人力資源需求，在對現有人力資源評估的基礎上，通過有效途徑引進企業需要的高素質人才；
7. 持續完善酒店人力資源開發、儲備及后備人才培養計劃，組建積極、高效、創新、忠誠的員工隊伍；
