施展才華
- 職位性質：全職
- 工作地區：蘇州市虎丘區
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：25-40
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(熟練)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：4.5千-5.5千
- 職位有效期：2026-04-13至2026-06-12
職位：培訓主管/副經理
崗位職責/職位描述
工作內容
管理酒店人力資源項目。創建積極向上的團隊文化，同時確保酒店賓客獲得獨特的體驗，賦品牌以生命。
員工團隊
·???? 創建各種計劃促進團隊協作，為所有團隊成員營造積極的工作環境。支持管理年度團隊成員滿意度調查。
·???? ?根據酒店或公司政策，實施酒店績效管理流程等方面的教育和培訓，以此推動工作效率，提升業績。
·???? ?為新員工提供入職培訓，告知酒店或公司標準、政策、流程及員工福利計劃等信息。
制定和執行酒店各項培訓項目。支持和監督部門培訓工作的有效開展，維護酒店培訓系統健康發展
負責業務
·? 提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區活動。
·? ?確保遵守相關勞工法規及酒店或公司的政策與流程。按規定與標準實施年度人力資源契合度/標準自審。
?對工作中發生的問題進行調查和研究，了解事實情況，即時發現對酒店或公司可能造成的潛在風險，并通過各類員工關系項目來推動問題的解決。遇重大問題及時向上級匯報
賓客體驗
·???? 運用有創意的方法來激勵、鼓舞團隊成員為賓客提供獨特的體驗。
·???? ?抽時間與賓客進行互動，獲取反饋，了解員工提升賓客滿意度的渠道。
?協助與部門經理協作共同開發達到服務行為標準和持續改善賓客體驗的各類活動
財務方面
·???? 協助完成培訓預算，控制費用。
·???? 監管員工與人力配置標準，管理成本。
我們對您的要求：
·? 大專文憑/中等教育/同等學歷
.? 2年人力資源相關工作經驗，或具備其它同等學歷及工作經驗
·? 接受過人力資源、勞工法及相關領域課程培訓者優先
·? 英語表達流利
.? 同時精通其他語言者優先
