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【崗位職責】
1、全面負責人力資源部門的日常管理工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊；
2、根據酒店業務發展需求，制定并執行人力資源規劃，確保人才梯隊建設；
3、優化招聘流程，負責關鍵崗位的招聘工作，確保人才引進的及時性和匹配度；
4、完善酒店人力資源管理制度，包括考勤、考核、晉升等，提升管理效率；
5、組織員工培訓與發展計劃，提升員工專業技能和綜合素質；
6、處理員工關系問題，協調解決勞動糾紛，維護良好的工作氛圍；
7、定期分析人力資源數據，為管理層提供決策支持。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2、5年以上人力資源管理工作經驗，有酒店行業經驗者優先；
3、熟悉勞動法及相關法律法規，具備較強的風險防控意識；
4、具備優秀的溝通協調能力和團隊管理能力；
5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關系統；
6、年齡30-45歲，具備較強的抗壓能力和執行力。
年齡要求：30-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--國內高端酒店/5星級
100-499人
私營．民營企業
紹興銘匯大酒店是一家按現代化風格打造的商務型酒店。酒店建筑面積約3.5萬㎡，主樓高25層，集住宿、餐飲、會務、娛樂為一體。 酒店擁有各類客房208間（套），集豪華中西餐廳、大型宴會廳、大小會議室等服務設施齊全，是承接各類商務及會務活動的理想場所。 酒店位于紹興柯橋商業中心，毗鄰中國輕紡城，距離蕭山國際機場30分鐘車程，距杭州市區40分鐘車程，距離紹興高鐵站15分鐘車程，交通便捷。附近人文景觀：柯巖4A級風景區、魯迅故里、蘭亭、大禹陵、前年古纖道等比比皆是。
