- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：海南省三亞市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：26-48
- 計(jì)算機(jī)能力：精通
- 語言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
- 薪資待遇：2.2萬-3萬
- 職位有效期：2026-04-09至2026-08-26
職位：市場(chǎng)銷售部總監(jiān)
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、制定年度市場(chǎng)銷售計(jì)劃，分解并監(jiān)控營(yíng)收、GOP、市場(chǎng)占有率等核心指標(biāo)。
2、主導(dǎo)房?jī)r(jià)體系、收益管理及促銷策略動(dòng)態(tài)優(yōu)化，確保營(yíng)收達(dá)標(biāo)。
3、策劃茅臺(tái)品牌與度假場(chǎng)景深度融合的營(yíng)銷事件（如限量酒品發(fā)布會(huì)、會(huì)員私享體驗(yàn)），提升品牌溢價(jià)。
4、拓展高凈值客戶圈層（企業(yè)高管、奢侈品牌VIP等），建立長(zhǎng)期忠誠(chéng)度計(jì)劃。
5、審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作深化與頭部OTA、國(guó)際旅行社、航空公司、企業(yè)采購(gòu)平臺(tái)的合作，開發(fā)定制化度假產(chǎn)品。
6、開拓MICE（會(huì)議會(huì)展）及獎(jiǎng)勵(lì)旅游市場(chǎng)，打造三亞高端商務(wù)活動(dòng)目的地標(biāo)桿。
7、搭建客戶數(shù)據(jù)分析體系，挖掘消費(fèi)偏好，推動(dòng)復(fù)購(gòu)率及客單價(jià)提升。
8、維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等關(guān)鍵關(guān)系，保障資源支持與輿情正向傳播。
9、建立銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系，導(dǎo)入行業(yè)前沿工具。???
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上高端酒店/度假村或文旅行業(yè)市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人及以上職位。
3、熟悉海南及三亞旅游市場(chǎng)，具備成功開拓國(guó)內(nèi)外客源市場(chǎng)、提升品牌影響力的實(shí)戰(zhàn)案例。
4、擁有高端客戶、大企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)及會(huì)展商務(wù)資源的深厚積累。
5、戰(zhàn)略思維：擅長(zhǎng)制定中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略，定位目標(biāo)客群，推動(dòng)銷售目標(biāo)超額達(dá)成。
6、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)：精通數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷，熟練運(yùn)用社交媒體（微信/抖音/小紅書）及OTA平臺(tái)優(yōu)化獲客效率。
7、行業(yè)敏感度：對(duì)海南度假趨勢(shì)、新興消費(fèi)模式（如定制游、康養(yǎng)旅居）有敏銳洞察。
8、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：擅長(zhǎng)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，具備跨部門協(xié)同及危機(jī)公關(guān)處理能力。
9、高度認(rèn)同茅臺(tái)品牌文化，具備服務(wù)高端客群的職業(yè)素養(yǎng)。??
10、具備國(guó)際酒店集團(tuán)（如萬豪、洲際）或國(guó)內(nèi)頭部文旅企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)。
備注：合同性質(zhì)為勞務(wù)工
