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一、崗位職責
1. 負責本店人事部的整體工作；
2. 負責本店的人力資源管理、培訓工作：
3. 負責本店的行政管理工作；
4. 負責本店的招聘工作，建立長期合作的招聘渠道；
5. 負責協助店總對管理人員的任免和調動進行審核；
6. 協助店總對管理人員進行考核；
7. 負責員工薪金的調整與考核，制定薪金、勞保福利，加班及各種津貼的報表審核；
8. 根據各部門分工情況及臨時性工作需要，增減人員，控制編制；
9. 負責勞動合同關系管理，商業保險簽訂及維護，居住證、健康證 的辦理及保管；
10.負責總部要求的企業文化在門店落地；
11.組織制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規范化，科學化和全面化；
12.負責門店員工生活保障的標準化督導執行；
13.完善門店團隊建設、文化建設的執行；
二、任職要求?
1、男女不限，25-40 歲之間，五官端正、形象氣質佳，具親和力；?
2、認真負責，吃苦耐勞，有良好的溝通表達能力；
3、具有2 年以上酒店人事主管工作經驗；大專以上學歷。
三、工作地點
1、水善匯（控股）管理集團旗下門店：上海或合肥地區。
國際聯號工作經歷：優先計算機能力：熟練年齡要求：25-40歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
酒店業--全服務中檔酒店/4星級
2000人以上
私營．民營企業
公司簡介： 水善匯AQUA GARDEN作為水休閑健康產業品牌運營商，在水文化細分領域保持行業領先，首創中國都市微度假理念，根據城市人休閑消費發展的趨勢，創造多元化商業模式，秉承”志同道合，長久共贏”的經營理念，以“匯聚一座城市的快樂與美好”為品牌愿景。 水善匯集團旗下持有“水善匯”、“湯治”、“技首健康”、“湯楽莊”、“技首國潮”、“大宗師”、“水樂道”七大連鎖品牌。“水善匯”是以家庭微度假為消費理念，“MANTZ湯治”是針對高端商務人士消費，打造湯池文化中的安縵，“技首健康”是為奢尚而生的休閑連鎖品牌，“湯楽莊”為高端文化藝術SPA連鎖品牌，“技首國潮”針對95-00后年輕人創造的顛覆性概念國潮SPA體驗中心，“大宗師”是高端文化養生品牌，“水樂道”是一站式解決都市人的零距離度假需求，構建IP大型主題特色的水樂趣生態合集。 水善匯集團在七個品牌上采用獨立品牌事業部進行科學系統的管理，不斷總結、創新，建立了各自特色的商業經營模式。現已發展到上海、浙江、江蘇、遼寧、安徽、山西、河南、云南、四川、陜西等省市，建立了二十余家分公司，擁有員工數千人。水善匯（控股）集團地 址：上海市楊浦區政府路18號波司登大廈19樓http: www.aquag.cn電 話：021-56977773
