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崗位職責/職位描述

2. 擔任客戶服務的主要聯系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議；
3. 控制酒店成本，制定和實施成本控制措施；
4. 協調其他部門的工作，確保部門之間的有效協作；
5. 協助制定并實施酒店的市場營銷策略。
任職要求：
1. 在酒店/公寓管理或相關領域有一定的工作經驗；
2. 具有出色的組織和管理能力，具備較強的業務拓展能力，能夠帶領團隊完成工作任務；
3. 具備優秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發事件；

4.具備市場拓展資源及能力
5. 熟悉酒店管理相關法規和標準，對數字敏銳，并有一定的財務經營知識；

6. 能適應不穩定的工作時間，道德品質優秀，對人對事客觀公正，富有工作熱情和責任心。