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崗位職責/職位描述

Brief Introduction 職位簡介
? Deal with the HR affairs of property.
處理物業的人力資源工作。

Major Responsibility 主要工作職責
? Responsible for the day-to-day human resource tasks such as employees' attendance, payroll,
welfare supervision.
負責日常人力資源工作任務，諸如員工考勤、工資發放、福利監管；
? Responsible for the maintenance and management of iHR;
負責管理和維護 iHR 系統；
? Assist to deal with human resources transaction processing.
協助處理人力資源事務；
? Assist to staff training and development;
協助員工培訓和發展規劃；
? Assist to staff recruitment;
協助員工招聘；
? Perform other tasks assigned by management.
執行管理層交辦的其他工作事宜。
Requirements 資質要求
? Bachelor degree or above;
本科及以上學歷；
? More than 3 years relevant HR experience in hotel / service apartment management;
至少 3 年以上在酒店/服務公寓行業人力資源的工作經驗；
? Familiar with the domestic labor laws;
熟悉國內的勞動法規；
? Good Chinese and English communication skills;
良好的中英文溝通能力；
? Can withstand strong working pressure.

能承受工作壓力。