- 職位性質：全職
- 工作地區：西藏自治區日喀則地區
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：食宿面議
- 年齡要求：28-35
- 計算機能力：熟練
- 語言要求：英語(熟練)
- 國際聯號工作經歷：優先
- 薪資待遇：9千-1.3萬
- 職位有效期2026-03-02至2026-05-31
職位：收益總監
崗位職責/職位描述
一、崗位核心目標
全面負責制定并執行西藏釋藏信息科技有限責任公司關聯公司西藏喬穆朗宗酒店管理公司旗下各酒店及代運營管理酒店的收益管理戰略，通過系統化的價格、房態、渠道及促銷管理，實現客房及相關產品收入Z大化。同時，通過數據分析、培訓和支持，提升各門店的收益管理能力，確保集團整體收益目標的達成。
二、主要職責與工作任務
1.?收益戰略與體系管理
???-?負責制定、執行并復盤集團旗下所有酒店的年度、季度及月度收益管理戰略。
???-?建立、維護和優化集團統一的價格體系（含動態定價），管理所有價格代碼，確保其在所有分銷渠道的一致性、競爭力及收益Z大化。
???-?全面監控和優化各渠道的房態與庫存分配，根據需求預測實施關房、開房及超額預訂策略。
2.?數據分析、預測與報告
???-?收集、監控并深度分析酒店經營數據（如入住率、平均房價、每可用房收益、收入指數等）及市場數據。
???-?基于歷史數據、市場趨勢和預訂模式，進行短、中、長期的需求預測，為定價和運營決策提供支持。
???-?定期編制收益管理分析報告，包括周報、月報及專項報告，向管理層清晰呈現業績、趨勢與改進建議。
3.?渠道管理與優化
???-?管理所有線上及線下的分銷渠道（包括但不限于OTA、中央預訂系統、官網、直客渠道），確保信息準確一致。
???-?維護并優化與各渠道合作伙伴的關系，爭取優勢資源與推廣位，持續評估渠道貢獻度與成本，優化渠道結構。
???-?嚴格執行“官網Z優價”承諾，監管各渠道價格，防止價格倒掛及渠道沖突。
4.?會議、培訓與跨部門協作
???-?每周定期組織并主持集團收益分析會議，準備會議材料，推動會議決議的形成與落地執行。
???-?與各門店的前廳、銷售、市場等部門保持密切溝通與協作，確保收益策略在門店層面的有效貫徹。
???-?為前臺、銷售、預訂等相關部門員工提供收益管理理念、系統操作及向上銷售技巧的定期培訓與支持。
5.?系統與行政工作
???-?熟練操作并維護集團的收益管理系統、物業管理系統及渠道管理工具，確保數據流的準確性。
???-?每日向直接上級（西藏釋藏信息科技有限責任公司負責人）以書面形式匯報當日工作完成情況及次日工作計劃。
???-?完成上級交辦的其他與收益管理相關的任務。
