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工作地點：延慶
崗位職責：
1.全面負責酒店前期開發(fā)籌建、經營管理，制定酒店戰(zhàn)略計劃，提出店內的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，報公司審定，并根據內外部環(huán)境的變化進行調整；統(tǒng)籌發(fā)展的戰(zhàn)略資源，保證經營業(yè)務順利進行；
2.領導酒店運營團隊擬定酒店的年度預算大綱，并提交公司審批，根據公司審定的年度經營目標，監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并最終對經營結果負責。
3.建立健全酒店的組織體系和業(yè)務體系：
（1）主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的建設，規(guī)范內部管理，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；
（2）指導酒店人才隊伍的建設工作，主持酒店的高層管理團隊建設，選拔中高層管理人員；（3）審定酒店內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
（4）審定酒店規(guī)章、獎罰條例和各種整體性獎勵分配方案；領導營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀，推進企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。
4.代表酒店參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；領導建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
5.負責處理公司重大突發(fā)事件并及時向上級公司匯報，以確保酒店正常運轉；負責與公司保持良好溝通，定期向公司匯報經營戰(zhàn)略和計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
6.主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，對重大事項進行決策。
任職資格：
1.學歷及執(zhí)業(yè)資格：大學本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)，有酒店職業(yè)經理人資格證書或金鑰匙優(yōu)先。
2.工作經驗：
（1）45歲以下，10年以上相關工作經驗，5年以上同崗工作經驗。有國際五星級酒店或精品酒店籌備工作經驗優(yōu)先。
（2）極強的資源整合和運用能力，自身具有較為豐富的物業(yè)，政府、媒體、金融、酒店專業(yè)機構等相關資源積累。
（3）熟悉酒店項目運營管理模式，能夠領導團隊搭建起酒店項目的運營管理體系；
（4）有高端度假項目綜合體運營管理經驗，有高端市場渠道資源及拓展經驗；
（5）對酒店開業(yè)籌備各項工作（工程驗收移交、物資采購、人員招聘、人員培訓和營銷推廣、相關行政審批手續(xù)辦理等）具有豐富經驗。
3.素質要求：具備較高層面的系統(tǒng)化管理思維，極強的信息統(tǒng)合及分析判斷能力，善于抓住關鍵問題；優(yōu)秀的領導能力，能夠短期內組建和同合一支完整的商業(yè)項目運營團隊。
國際聯號工作經歷：優(yōu)先
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業(yè)--有限服務中檔酒店
50-99人
國有企業(yè)
北京麥穗酒店管理有限公司是首農食品集團下屬國有企業(yè)，公司秉承集團“為民承重，興糧富國”的企業(yè)使命，將“為生民立命，為天地立心”的信念理想納入基本戰(zhàn)略，積極投身民生大計，公司將弘揚企業(yè)精神，堅守企業(yè)道德，踐履社會責任，為社會創(chuàng)造更多的財富。
