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工作職責
l?協助銷售總監按照酒店年度業績指標為團隊的每位成員制定主要績效目標和個人發展計劃。
l?向管理層提供市場狀況變化的反饋，包括競爭和市場動向，監督與酒店客戶行業相關的競爭對手活動，適當協調銷售總監參與銷售拜訪和銷售會議。
l?確定所分配的客戶潛力，依照酒店業務拓展標準操作程序制定客戶計劃，發展分配給的客戶群，完成設定的目標并使收益最大化。
l?發展并維護與業務供應方的聯系，更新客戶和聯系檔案，附有客戶計劃，確保信息‘實時有效’以供行動。
l?確保在所提供的銷售系統中及時準確的更新所有活動的準確記錄，以便將來參考與管理。
l?組織客戶來酒店現場考察，收集當前和預期客戶/聯系人的信息，以獲得更多的業務。
l?在自己的客戶群內建立關系網，發展與重點決策人和其他相關人員的關系。
l?參與酒店組織的相關培訓課程、每日例會及要求的其它會議。
l?完成領導交代的其他相關工作。
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任職要求
l?具有酒店管理或相關專業的大專以上學歷，至少2年以上酒店或相關服務業的銷售經驗。
l?對銷售原理和技巧有深刻認識，具備有效的溝通和談判技能。
l?出色的電腦操作技能（包括微軟辦公軟件）。
會使用銷售系統的知識和經驗者優先考慮。
年齡要求：20-45歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--國內高端酒店/5星級
500-999人
私營．民營企業
世紀金源大飯店是世紀金源集團全額投資興建的第七家星級大飯店，于2006年10月1日昆明正式對外營業，2009年首次取得國家星評委五星級飯店授牌。飯店總投資8.5億元，注冊資本2億元，占地面積30696平方米，建筑面積7.5萬平方米，位于昆明市南部官渡區核心商務居住區，周邊地鐵貫通、公交網絡發達，出行、購物、旅游極為便利。飯店擁有客房746間/套，總計1100余個床位，客房設計和配置根據不同客人的需求設置了標準房、單人大床房、豪華房、行政房、套房、特殊人士用房、總統套房等多類型住房。餐飲擁有中餐廳、自助餐廳、大堂酒廊及包間等多類型用餐服務。同時擁有千人無柱宴會廳、國際廳、首見廳等13間大中小型會議室，會議室設施較為齊全，獨具特點和優勢，是集“商務、會議、餐飲、娛樂、度假”于一體，是由世紀金源集團“自主投資、自主設計、自主建設、自主經營、自主管理”的標準五星級大飯店。依托世紀金源集團化優勢，自主管理、自主經營、自主設計的獨特理念和自成一脈的內部管理規范和員工關懷措施，有效推動行業服務品質的發展與提升，飯店開業第二年全年營業收入即破億元，成為昆明自改革開放以來少有營業收入達億元以上的星級飯店。隨后，憑借獨具特色的集團品牌優勢和內部管理文化，持續在經營業績和團隊建設上都取得了突出的成績，飯店總體營收逐年穩步增長，先后多次創造了云南省飯店行業經營奇跡，成為獨樹一幟的行業翹楚。自開業以來，在經營能力、內部規范管理、崗位業務技能開展方面具備較強的行業競爭力，在昆明乃至整個云南市場有一定市場影響力和品牌號召力。此外，飯店開業至今先后獲得“第三屆中國飯店金星獎、中國酒店百強金鉆獎、中國優秀會議經濟酒店、云南省旅游飯店行業青年文明號、云南省優秀旅游酒店、云南省旅游產業發展先進集體、云南省名牌產品、昆明市名牌產品稱號”等國家及省市級殊榮50余項。2016年在國家旅游局“2015年度全國五星級大飯店排強”公示中，昆明世紀金源大飯店在全國七百余家五星級飯店列居“第21位”，為云南唯一一家上榜的五星級大飯店。
