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工作職責：
1、熟悉餐飲的各種經營內容、接待規模，各種促銷活動安排等有關餐飲接待的所有信息；
2、負責酒店餐飲部各類產品的宣傳推廣工作，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃；
3、做好日常賓客意見收集及客戶關系維護，建立客史檔案，做好銷售記錄，定期開展回訪，做好銷售報告。
4、制定餐飲市場調研計劃，定期開展調研，市場調查工作，向餐飲總監及經理匯報市場情況。
5、 負責各類餐飲產品的宣傳與銷售工作，與廚房溝通賓客反饋的菜品出品意見、協助做好菜品調整。?
6、依據餐飲部分配指標，按制定計劃完成。努力完成由餐飲部分配的銷售指標。
任職要求：
1、高中以上學歷或受過酒店專業培訓。
2、 具有相關的專業知識。
3、 掌握常用辦公軟件的使用。
4、二年以上餐飲服務工作經驗。
5、形象良好，作風正派，具有較強的專業知識。
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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酒店業--國內高端酒店/5星級
500-999人
私營．民營企業
世紀金源大飯店是世紀金源集團全額投資興建的第七家星級大飯店，于2006年10月1日昆明正式對外營業，2009年首次取得國家星評委五星級飯店授牌。飯店總投資8.5億元，注冊資本2億元，占地面積30696平方米，建筑面積7.5萬平方米，位于昆明市南部官渡區核心商務居住區，周邊地鐵貫通、公交網絡發達，出行、購物、旅游極為便利。飯店擁有客房746間/套，總計1100余個床位，客房設計和配置根據不同客人的需求設置了標準房、單人大床房、豪華房、行政房、套房、特殊人士用房、總統套房等多類型住房。餐飲擁有中餐廳、自助餐廳、大堂酒廊及包間等多類型用餐服務。同時擁有千人無柱宴會廳、國際廳、首見廳等13間大中小型會議室，會議室設施較為齊全，獨具特點和優勢，是集“商務、會議、餐飲、娛樂、度假”于一體，是由世紀金源集團“自主投資、自主設計、自主建設、自主經營、自主管理”的標準五星級大飯店。依托世紀金源集團化優勢，自主管理、自主經營、自主設計的獨特理念和自成一脈的內部管理規范和員工關懷措施，有效推動行業服務品質的發展與提升，飯店開業第二年全年營業收入即破億元，成為昆明自改革開放以來少有營業收入達億元以上的星級飯店。隨后，憑借獨具特色的集團品牌優勢和內部管理文化，持續在經營業績和團隊建設上都取得了突出的成績，飯店總體營收逐年穩步增長，先后多次創造了云南省飯店行業經營奇跡，成為獨樹一幟的行業翹楚。自開業以來，在經營能力、內部規范管理、崗位業務技能開展方面具備較強的行業競爭力，在昆明乃至整個云南市場有一定市場影響力和品牌號召力。此外，飯店開業至今先后獲得“第三屆中國飯店金星獎、中國酒店百強金鉆獎、中國優秀會議經濟酒店、云南省旅游飯店行業青年文明號、云南省優秀旅游酒店、云南省旅游產業發展先進集體、云南省名牌產品、昆明市名牌產品稱號”等國家及省市級殊榮50余項。2016年在國家旅游局“2015年度全國五星級大飯店排強”公示中，昆明世紀金源大飯店在全國七百余家五星級飯店列居“第21位”，為云南唯一一家上榜的五星級大飯店。
