施展才華
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：湖南省長(zhǎng)沙市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：28-40
- 計(jì)算機(jī)能力：良好
- 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)(熟練)
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：5千-6千
- 職位有效期：2026-05-14至2026-08-12
職位：人事經(jīng)理Personnel Manager
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、薪酬某1-2個(gè)模塊的工作；；
2、完善酒店人力資源管理制度及流程，優(yōu)化員工手冊(cè)、考勤制度、績(jī)效考核方案等；
3、處理員工關(guān)系問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍；
4、定期分析人力資源數(shù)據(jù)，提交相關(guān)報(bào)表，為管理層決策提供支持；
5、配合酒店其他部門完成跨部門協(xié)作任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源管理六大模塊，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的招聘能力，能高效完成崗位需求分析與人才匹配；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理員工關(guān)系及跨部門協(xié)作問(wèn)題；
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)人力資源數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及多任務(wù)處理能力；
6、對(duì)酒店行業(yè)有基本了解，愿意在服務(wù)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先。
