- 職位性質:全職
- 工作地區:云南省大理州
- 招聘人數:1人
- 學 歷:本科
- 工作經驗:8年以上
- 提供食宿:不限
- 年齡要求:30-42
- 計算機能力:熟練
- 語言要求:英語(熟練)
- 國際聯號工作經歷:優先
- 薪資待遇:1萬-2萬
- 職位有效期:2026-05-06至2026-08-04
職位:商務發展總監(駐昆)
崗位職責/職位描述
崗位職責:
(一)品牌推廣和新媒體及大數據營銷?
1、品牌推廣與落地: 負責酒店(或旅居品牌)的品牌定位、形象塑造及市場聲量的提升。制定并執行年度品牌市場推廣計劃;?
2、數字化營銷: 主導線上渠道(包括但不限于官網、OTA、社交媒體、搜索引擎)的整體運營策略,優化預訂轉化路徑,提升直接預訂比例;
3、新媒體運營: 規劃并管理微信公眾號、微博、小紅書、抖音等新媒體矩陣的內容創作與投放,通過精準的社群運營和KOL/KOC合作,提升品牌活躍度與用戶粘性;?
4、數據驅動決策: 建立并分析客戶數據庫及市場大數據,定期輸出市場洞察報告,為產品定價、市場活動及收益管理提供數據支持。?
(二)酒店營銷支持與大客戶拓展?
1、營銷策略制定: 領導銷售團隊制定并執行全面的銷售策略,確保完成客房、會議、餐飲等營收目標;?
2、大客戶拓展及運營: 主導并參與關鍵大客戶(包括大型企業、MICE團隊、長住客、旅行社等)的開拓、談判與關系維護,建立穩固的戰略合作;?
3、渠道管理: 管理與優化各類分銷渠道,維護與OTA、GDS、TMC、旅行社等渠道伙伴的良好關系,確保渠道健康與利益最大化;?
4、團隊領導: 領導、激勵和發展銷售與市場團隊,提升團隊整體專業能力和業績。?
(三)新零售業務的整合與創新?
1、模式探索: 研究并引入適合酒店場景的新零售模式,如主題快閃店、品牌聯名商品、精選電商、沉浸式體驗空間等;?
2、收入多元化: 將酒店的“空間”與“服務”產品化,開發非客房收入來源,例如將酒店的特色洗浴用品、床品、餐飲產品等進行零售化包裝與銷售;?
3、跨界合作: 尋求與時尚、藝術、科技、文創等領域的跨界合作機會,提升酒店的場景體驗感和品牌時尚度。?
(四)整合推廣及營銷?
1、協同價值創造: 與地產營銷團隊緊密協作,將酒店的品牌價值、服務標準和會員體系作為地產項目的重要增值點進行整合推廣;?
2、聯合營銷活動: 策劃并執行酒店與地產項目的聯合營銷活動、開放日、品鑒會等,共同提升項目整體形象和市場熱度;?
3、客戶資源轉化: 探索建立有效的內部機制,實現酒店客戶與地產潛在買家之間的資源引流與價值轉化。?
?任職資格 :
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、酒店管理等相關專業優先;?
2、 8年以上酒店、高端酒店式公寓或相關行業市場銷售管理經驗,其中至少3年擔任酒店營銷總監或同等高級管理職位;?
3、 品牌搭建及推廣經驗;?
4、擁有地產或新零售項目經驗者優先。




