免费精品国产一区二区三区麻豆,国产久久在线观看,欧美激情视频一区二区,亚洲天天鲁鲁在线观看,国产亚洲精品色一区二区,久久水蜜桃精品一二区,台湾综合婷婷一区二区三区,草色五月天,欧美精品久久久久99毛片

崗位職責/職位描述

崗位職責：?

1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，參與人事決策；擬訂人力資源成本預算；制定并完善薪酬考核、 招聘、培訓及人事管理等制度、實施細則及工作流程，并組織實施；?

2、根據公司的戰略規劃和業務規劃，提出相應的人力資源規劃方案及人力資源計劃，對人員結構實施動態優化配置， 并對各類專業人才進行必要的儲備，以滿足公司發展需要；?

?3、負責建立公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法；?

?4、組織并實施人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬管理工作；?

?5、定期組織、收集、分析、跟蹤公司人事方面的數據和情況，及時向公司高層匯報，提供公司重大人事調整的建議和信息支持。?

任職要求：?

1、本科及以上學歷，人力資源、經濟管理等相關專業，具有8年及以上人力資源管理工作經驗；熟悉國家有關法律法規和政府辦事程序；?

2、熟悉HR的選、用、育、留并具有維護員工關系的管理經驗，具備相當的執行力；?

3、具備秘書學、文書寫作等專業知識；?

4、具備良好的分析判斷、組織協調能力，溝通能力強，有良好的團隊建設經驗；?

5、具有靈活處理突發事件的能力，工作有耐心、細心，工作敬業；思想品質要求公正、認真、負責；?

6、有大型集團綜合性人事行政及運營管理（房地產、文化旅游、酒店、物業等）經驗者優先考慮。