- 職位性質：全職
- 工作地區：浙江省杭州市
- 招聘人數：2人
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：18歲以上
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：5千-6.2千
- 職位有效期：2026-05-29至2026-06-28
職位：工程主管
崗位職責/職位描述
任職要求
技術學校電氣/電子/機械制冷和空調/水管專業中任何一個專業畢業或接受過職業培訓加上3年相關工作經驗，包括1年擔任管理職責的經驗，或同等的教育和經歷。擁有酒店經驗者優先。持有法律可能要求的職業證書和許可證（例如鍋爐證）。
·?協同上級準備和管理部門預算，了解財務目標
·?處理酒店范圍內的各類維修和保養工作，包括酒店的新增和延伸設施或由酒店提供維修保養的任何其他物業。
·?對現有的系統提出改進建議，從而優化該系統的運作效率和經濟節約。
·?參加酒店節能計劃
·?處理所有工作請求和檢修工作
·?為各類工程設備、機房和系統的全部檢修和保養提供專業知識
·?負責各類設備的檢修和相關服務，如，洗衣設備、廚房設備、加熱設備、通風和空調設備、包括發動機、泵、風扇、水處理裝置、污水處理裝置和發電機、電燈和供電、CCTV、電話、電視、消防、生命與安全設備和系統。
·?根據工程要求準備零部件清單
·?準備詳細的年度維護計劃和每個項目對應的定期維護要求
·?準備每月的維修進度報告
·?與上級和人力資源部一起，確保部門員工的工作績效和生產力。職責包括：
o?根據部門標準和程序實施工作培訓，并記錄每個員工的進展情況
o?培訓和發展指定的員工，以提高他們的工作技能和質量。
o?根據公司的指導準則，為試用期和正式工作表現評估的討論提供意見
o?對員工進行輔導、咨詢和違法酒店政策和部門程序時的紀律處分，提供有建設性的反饋意見，以改善工作績效
·?確保遵守和奉行內部的規定。
·?確保所有下屬員工準時出席和遵守工作日程表。
·?確保遵守個人儀容和衛生標準。在早晨進行抽查。
·?確保所有下屬員工遵守不定時發布的工程標準和程序。
·?負責向下屬發布違反酒店規則和規定的警告，例如，但不僅限于：當班時睡覺、上班遲到、早退、不跟進客人的投訴、不遵守儀容儀表標準。
·?與相關部門協調PM/PMM/FPMM日程安排和各個領域的工作。
·?必要時或在上級的指導下與酒店客人和外部承包商溝通和合作。
·?必要時與其他部門溝通和合作，為宴會、促銷活動和節慶活動提供額外或專門的服務。
·?展示對IHG個人防護裝備（PPE）政策與程序的認識，確保安全地實施所有的程序并符合PPE指導準則，并確保你的直接下屬同樣如此。
·?具備謹慎責任意識，并遵守各種與工作場所的健康與安全相關的IHG政策與程序
·?熟悉物業安全、急救和消防及應急程序，安全、合理地操作設備
·?主動采取行動糾正有潛在危險的情形，并將潛在危險通知主管
·?根據酒店要求記錄安全事件和事故
·?定期實施火災報警檢測
·?確保工作場所及相關區域保持干凈和整潔。
·?遵守酒店的健康、安全和衛生政策。
履行上級分派的其他職責。
